Les tâches principales du Service du personnel sont:
- Enregistrement, suivi et contrôle des données individuelles du personnel communal ;
- Gestion des traitements et salaires ;
- Application des dispositions légales et réglementaires relatives au personnel communal ;
- Gestion du temps de travail ;
- Gestion des carrières et promotions ;
- Gestion du recrutement ;
- Gestion de la formation de base et de la formation continue ;
- Gestion de l'occupation d'apprentis, de stagiaires et de jeunes chômeurs, ainsi que l'occupation d'étudiants pendant les vacances scolaires.