Les tâches principales du Service du personnel sont :

• Enregistrement, suivi et contrôle des données individuelles du personnel communal ;
• Gestion des traitements et salaires ;
• Application des dispositions légales et réglementaires relatives au personnel communal ;
• Gestion du temps de travail ;
• Gestion des carrières et promotions ;
• Gestion du recrutement ;
• Gestion de la formation de base et de la formation continue ;
• Gestion de l’occupation d’apprentis, de stagiaires et de jeunes chômeurs, ainsi que l’occupation d’étudiants pendant les vacances scolaires.